KAI創意人才辨識與創新團隊建立

大家期待已久的KAI在台中開辦啦
請來這報名吧!!

http://college.itri.org.tw/SeminarView1.aspx?no=23111101&msgno=308022

【創意與創新能力提升系列】KAI創意人才辨識與創新團隊建立 (台中班)(23111101) 

舉辦日期
2011/09/03~2011/09/03

舉辦地點
(台中) 台中世貿中心 2樓訓練教室 (台中市407西屯區天保街60 
 報名截止日:  2011/09/02 報名表下載 線上報名工研院同仁報名  
聯絡人林美慧/ 04-23506138

課程特色
 總是猜不透老闆的心，總是摸不透下屬在想什麼，為什麼我的同事都不瞭解，甚至你自己也不知道為什麼會這麼想…

在組織中，每個人都有其特殊的行為模式，如果我們能瞭解彼此的行為模式，彼此尊重、彼此欣賞甚至懂得利用彼此的優勢，組織內衝突將大量減少，效率也會大幅增加。這些前提都建立在：能科學化的瞭解彼此的行事風格。

【課程特色】
KAI ( Kirton Adaption Innovation Inventory)柯龍優異人格測驗是Dr. Kirton在1970年代末針對人類「解決困難」的性向，所設計出來的問卷。在創意思考界是頗具盛名的人格測驗。本測驗在英國大量用在政府部門、企業及軍方，也是新加坡的公務人員必作的測驗。(亦有多種語言版本)

【本測驗對組織的貢獻在於】
●讓企業在安排任何與「人」相關的管理時，不再只靠感覺，而有了科學化的工具與數據。
●團隊建立組織合作：了解彼此的人格偏向，進而截長補短，互利共生。
●領導工具：了解下屬及自己的風格偏向，調整領導風格與管理方法。
●人資聘雇：了解求職者的偏好傾向，挑選適當的求職者。
●協助建立組織流程：了解組織任務特性，選擇並建立適合的流程制度。
●員工個人職涯發展：了解個人問題解決偏好，決定未來的職涯發展。
●協助人際溝通

【適合參加對象】
人資主管、常有跨領域(單位)工作需求者、老師、創意工作者、組織發展工作者，整個團隊或部門報名參加效果最好。

註：本測驗的結果是個人的行為「偏好」，而非「能力高低」。如果您覺得MBTI或是DISC之類的人格測驗，無法滿足貴單位的組織工作需要，KAI會是您另一項選擇。

單元主題 單元大綱 單元效益
★KAI創新務實人格測評 1.32題紙本模組測評。
2.講解並實作。
 測驗可事前預作
★Adaption-Innovation
優異理論說明
 1.介紹柯龍優異理論。
2.分析測驗結果與應用。
 瞭解KAI的理論架構
★分組任務演練 1.分組進行任務實驗。 透過分組任務，體驗不同人格學員的行事風格
★創新團隊成員的分析 1.利用人格測驗了解創新方法與團隊成員。
2.人格測驗VS創意思考工具運用。
3.優異理論於組織工作上之運用案例 透過討論，案例分享，將AI優異理論運用在實際組織工作上

【講師簡介】
符老師

◎學 歷：紐約州立大學水牛城分學院創意學研究所(目前世界上唯一專門研究創意的學術單位)、國立成功大學機械工程學系
◎經 歷：工研院創意中心行銷推廣、理律法律事務所專利專員、幼獅文藝專欄作家
◎榮 譽：曾獲得數十個創意、創業、企劃、文學…等獎項，有比賽達人之稱，著有《比賽高手一本通》已於全國大專院校演講超過一百場。
◎證 照：2009年KAI人格測驗施測顧問認證(美國賓州州立大學)。

【舉辦地點】台中世貿中心2樓訓練教室 (台中市天保街60號)

【舉辦日期】100/9/3 (周六) 13:30~16:30 共計3小時

【課程洽詢】(04) 2350-6138陳小姐或林小姐

【課程費用】課程原價：每人新台幣2,000元 (含稅、講義)
◆ 全面優惠價：每人新台幣1,500元整(含稅、講義)。
◆ 3人(含)以上報名：享優惠價，每人新台幣1,200元整(含稅、講義)。
◆ 5人(含)以上報名：享優惠價，每人新台幣1,000元整(含稅、講義)。

【注意事項】
為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方完成報名；若不克前來，敬請在開課二天前告知，以利行政作業進行並共同愛護資源，謝謝。