2014年4月17日 星期四

2011年4月20日KAI優異人格測驗

  題:引導者:符敦國

  期:2011420(星期三)

  間:晚上 7時至930

  點:文化大學推廣教育部建國本 B210 教室

台北市建國南路二段231(02-27005858           02-27005858     
  用:400(共同分攤場地費每人200元外加問卷費用與Feedback小冊費用成本)

這個月的引導者論壇我們一起來了解科學化的人格測驗分析:KAI( Kirton Adoption Innovation Inventory )柯龍優異人格測驗。這份測驗理論簡單,用途廣泛,在創意學界被大量引用。

KAI人格偏向測驗可以幫助您及您的組織:

讓企業在安排任何與「人」相關的管理時,不再只靠感覺,而有了科學化的工具。

團隊建立組織合作:了解彼此的人格偏向,進而截長補短,互利共生。

領導工具:了解下屬及自己的風格偏向,調整領導風格與管理方法。

人資聘雇:了解求職者的偏好傾向,挑選適當的求職者。

協助建立組織流程:了解組織任務特性,選擇並建立適合的流程制度。

員工個人職涯發展:了解個人問題解決偏好,決定未來的職涯發展。

KAI官方網站

http://www.kaicentre.com/

活動流程:

7:00~7:30 測驗講解與紙筆測驗 (請千萬別遲到)

         32題靠直覺作答之選擇題,皆有中文譯本。

7:30~8:00 講解說明。

8:00~9:00 分組活動與報告

9:00~9:30 ORID Feedback and Discussion

關於引導者:符敦國

*學歷:紐約州立大學水牛城分學院創意學研究所(目前世界上唯一專門研究創意的學術單位)

      國立成功大學機械工程學系

*經歷:工研院創意中心行銷推廣、理律法律事務所專利專員、幼獅文藝專欄作家。曾獲得數十個創意、創業、企劃、文學等獎項,有比賽達人之稱,著有《比賽高手一本通》已於全國大專院校演講超過一百場。

http://blog.youthwant.com.tw/kevinfu/kevinfu/103/

報名方式

如果您想參加本次活動,請您直接連結報名http://www.surveymonkey.com/s/fftw201104 謝謝您的熱心參與和配合。

志工團隊

Jackie Chang桂芬:kfjackiechang@gmail.com

Tara Hsueh薛碧雯:tarahsueh@gmail.com

Vincent Chen 陳明勇:vc.michrm@gmail.com

Jorie Wu 吳咨杏:jorie@cpyen.org

Eva Chen 陳柔均: ms.chen.eva@gmail.com

關於引導者論壇

有十餘年的歷史,台灣引導者論壇會是來自各個領域對於引導專業有興趣與專長的專業人員所組成,以非正式的聚會的方式所形成的一個學習性共同體。我們期待您的參與並歡迎您於論壇分享您的經驗與所學。請轉寄此邀請函給您認為有興趣的朋友,讓他/她們也能夠有機會參與這難得的學習活動。更多訊息歡迎參觀引導者論壇部落格: http://facilitatorsforumtw.ning.com/

Invitation to Facilitators Forum for April  

Topic:  "KAI Adaption Innovation Inventory"-an systematic method let you know your style of problem solving.

Facilitators: Tun Kuo (Kevin) Fu

Date:  April 20, 2011 (Wednesday)

Time:    7:00~9:30PM

Venue:  Room B210, Cultural University Continuous Education Center (#231 Chien Kuo South Road Section, 0936105853)

Fee:       We will be sharing the venue fee at NT$200 per person, plus the inventory cost NT$200, so the total is NT$400 per person.

KAI measures people on their style of problem solving and creativity. It is used for:

• individual development, and group training, to give personal awareness as part of the management of diversity
• the training of managers and key teams as part of the management of change
• the enhancement of group cohesion and effectiveness 
• leadership development
• problem-solving team building and development
• problem management and opportunity identification
• advice and counselling in relationships

KAI official website: http://www.kaicentre.com/

Agenda:

7:00~7:30 Explain KAI and do the test. (Don’t be late, Please.)

         32 multiple-choice questions

7:30~8:00 Theory explain

8:00~9:00 Task and activities with different style teams

9:00~9:30 ORID Feedback and Discussion

Registration

If you would like to join us, please access http://www.surveymonkey.com/s/fftw201104 to register. Thanks for your kind attention and cooperation.

Volunteers Team

Jackie Chang桂芬:kfjackiechang@gmail.com

Tara Hsueh薛碧雯:tarahsueh@gmail.com

Vincent Chen陳明勇:vc.michrm@gmail.com

Jorie Wu 吳咨杏:jorie@cpyen.org

Eva Chen 陳柔均: ms.chen.eva@gmail.com

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